Компания Обучение Магазин Услуги Библиотека Сообщества
#

Методы управления финансами

Основные формы и методы управления финансами

4 марта
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
33 комментария
#

Управление

Для специалистов отделов цен и смет, отделов ценообразования

14 марта
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
2 комментария
#

Планово-экономический отдел

Планирование, контроль и анализ

1 апреля
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
23 комментария
#

Управление затратами на предприятии

4 апреля
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
1 комментарий
#

Продажи

Для экономистов, руководителей и специалистов финансовых служб

14 апреля
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
#

Работа с дебиторской задолженностью

1 мая
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
33 комментария
#

Управление продажами

Для топ-менеджеров, системное управление продажами в условиях кризиса

4 мая
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
3 комментария
#

Внедрение системы бюджетирования на предприятии

15 мая
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
33 комментария
#

МСФО доступно и понятно

Для топ-менеджеров, системное управление продажами в условиях кризиса

22 мая
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
33 комментария
#

Управление финансами проектов

24 мая
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
24 комментария
#

Управление продажами

Для топ-менеджеров, системное управление продажами в условиях кризиса

4 марта
авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
33 комментария
Методы управления финансами Управление Планово-экономический отдел Управление затратами на предприятии Продажи Работа с дебиторской задолженностью Управление продажами Внедрение системы бюджетирования на предприятии МСФО доступно и понятно Управление финансами проектов Управление продажами

ПРОГРАММЫ И ТРЕННИНГИ

Мы нацелены на развитие, обучение и умение людей быть эффективными менеджерами, а потому ориентируемся на менеджмент как науку (как минимум), и на искусство (как максимум). Искусство многолико и разнообразно поформам. В список наших ориентиров наверняка пока попала лишь малая часть этого безграничного мира. Поэтому мы предлагаем и тем, кто хорошо знаком с «Арсеналом» — нашим клиентам и выпускникам, рассказать здесь, как они почувствовали эту связь или чувствуют по прошествии времени.

Подбор программы Составить свой запрос на обучение
Вид обучения Темы, навыки
Тип
Для кого
Вид обучения
Новости Блоги Отзывы
7 февраля
Тренинг «Публичное выступление» (для старших подростков 14-17 лет)
Вам случалось выходить из магазина с чувством обиды? Приходилось терпеть грубость продавцов и служащих? Фирма, где нет полноценной, продуманной и организованной культуры, поистине превращается в «корпорацию монстров», отпугивающую клиентов очередями, плохим обращением, хамством, неопрятным видом. Чем это грозит компании в целом, объяснять излишне.
7 февраля
Тренинг «Публичное выступление» (для старших подростков 14-17 лет)
7 февраля
Тренинг «Публичное выступление» (для старших подростков 14-17 лет)
Вам случалось выходить из магазина с чувством обиды? Приходилось терпеть грубость продавцов и служащих? Фирма, где нет полноценной, продуманной и организованной культуры, поистине превращается в «корпорацию монстров», отпугивающую клиентов очередями, плохим обращением, хамством, неопрятным видом. Чем это грозит компании в целом, объяснять излишне.
7 февраля
Тренинг «Публичное выступление» (для старших подростков 14-17 лет)
7 февраля
Тренинг «Публичное выступление» (для старших подростков 14-17 лет)
7 февраля
«Управление отделом продаж» (двухдневный семинар).
Вам случалось выходить из магазина с чувством обиды? Приходилось терпеть грубость продавцов и служащих? Фирма, где нет полноценной, продуманной и организованной культуры, поистине превращается в «корпорацию монстров», отпугивающую клиентов очередями, плохим обращением, хамством, неопрятным видом. Чем это грозит компании в целом, объяснять излишне.
7 февраля
«Управление отделом продаж» (двухдневный семинар).
7 февраля
Тренинг «Публичное выступление» (для старших подростков 14-17 лет)
все новости
Тренинг «Публичное выступление» (для старших подростков 14-17 лет)
Вам случалось выходить из магазина с чувством обиды? Приходилось терпеть грубость продавцов и служащих? Фирма, где нет полноценной, продуманной и организованной культуры, поистине превращается в «корпорацию монстров», отпугивающую клиентов очередями, плохим обращением, хамством, неопрятным видом. Чем это грозит компании в целом, объяснять излишне.
Метки:Продажи,Продажи,Продажи,
Тренинг «Публичное выступление» (для старших подростков 14-17 лет)
Вам случалось выходить из магазина с чувством обиды? Приходилось терпеть грубость продавцов и служащих? Фирма, где нет полноценной, продуманной и организованной культуры, поистине превращается в «корпорацию монстров», отпугивающую клиентов очередями, плохим обращением, хамством, неопрятным видом. Чем это грозит компании в целом, объяснять излишне.
Метки:Продажи,Продажи,Продажи,
Тренинг «Публичное выступление» (для старших подростков 14-17 лет)
Вам случалось выходить из магазина с чувством обиды? Приходилось терпеть грубость продавцов и служащих? Фирма, где нет полноценной, продуманной и организованной культуры, поистине превращается в «корпорацию монстров», отпугивающую клиентов очередями, плохим обращением, хамством, неопрятным видом. Чем это грозит компании в целом, объяснять излишне.
Метки:Продажи,Продажи,Продажи,
Тренинг «Публичное выступление» (для старших подростков 14-17 лет)
Вам случалось выходить из магазина с чувством обиды? Приходилось терпеть грубость продавцов и служащих? Фирма, где нет полноценной, продуманной и организованной культуры, поистине превращается в «корпорацию монстров», отпугивающую клиентов очередями, плохим обращением, хамством, неопрятным видом. Чем это грозит компании в целом, объяснять излишне.
Метки:Продажи,Продажи,Продажи,
все записи
#
Надеждина Юлия
(Региональный менеджер, ЗАО «ТД Евротрейд»)
10.02.2009 08:43:44
Такое «мероприятие» не может пройти бесполезно. Много эмоций, много нового, необычного. Интересные люди, с разными взглядами на жизнь… Тренинг «Открытость новому» стал сильным импульсом для моего дальнейшего развития. На некоторые ситуации смотрю по-другому, и удивляюсь, почему раньше я не так это видела. Подробнее ответить
#
Надеждина Юлия
(Региональный менеджер, ЗАО «ТД Евротрейд»)
10.02.2009 08:43:44
Такое «мероприятие» не может пройти бесполезно. Много эмоций, много нового, необычного. Интересные люди, с разными взглядами на жизнь… Тренинг «Открытость новому» стал сильным импульсом для моего дальнейшего развития. На некоторые ситуации смотрю по-другому, и удивляюсь, почему раньше я не так это видела. Подробнее ответить
#
Надеждина Юлия
(Региональный менеджер, ЗАО «ТД Евротрейд»)
10.02.2009 08:43:44
Такое «мероприятие» не может пройти бесполезно. Много эмоций, много нового, необычного. Интересные люди, с разными взглядами на жизнь… Тренинг «Открытость новому» стал сильным импульсом для моего дальнейшего развития. На некоторые ситуации смотрю по-другому, и удивляюсь, почему раньше я не так это видела. Подробнее ответить
#
Надеждина Юлия
(Региональный менеджер, ЗАО «ТД Евротрейд»)
10.02.2009 08:43:44
Такое «мероприятие» не может пройти бесполезно. Много эмоций, много нового, необычного. Интересные люди, с разными взглядами на жизнь… Тренинг «Открытость новому» стал сильным импульсом для моего дальнейшего развития. На некоторые ситуации смотрю по-другому, и удивляюсь, почему раньше я не так это видела. Подробнее ответить
все комментарии
аналитика продажи детям открытость практика надежность развлечение развитие туризм мотивации аналитика продажи детям открытость практика надежность развлечение развитие туризм коучинг консалтинг открытость новому переговоры оптимизация жизнь подбор переговоры мотивации аналитика продажи детям открытость практика надежность развлечение
© 2009 Школа менеджеров
E-mail: admin@mail.ru
Подробные координаты и контакты
Телефоны: (495) 123-23-43, 123-13-23,
123-34-65, 833-23-23